Valoración de antecedentes 

En algunos cargos que requieran experiencia, se evalúan los antecedentes laborales y académicos del aspirante. 

¿Qué se valora? 

• Experiencia relacionada con el cargo.
  
  

• Estudios adicionales.
  
  

• Cursos certificados o formación complementaria.
  
  

Importante: Toda información debe estar soportada con documentos válidos y las certificaciones laborales es importante tenerlas con funciones relacionadas.